NAHJ CODE OF CONDUCT
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 CÓDIGO DE CONDUCTA – EN ESPAÑOL

 


CODE OF CONDUCT

NAHJ believes that our events should be open to all members and NAHJ guests. We’re committed to providing a friendly, safe and welcoming environment for all, regardless of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, ethnicity or religion.
This code of conduct outlines our expectations for attendees' behavior at NAHJ national and local events as well as the consequences of unacceptable behavior. We expect all participants (speakers, attendees, staff, sponsors and other guests) to abide by this code of conduct at all event venues and event-related social functions.

Expected Behavior

First and foremost, treat everyone with respect. Participate while acknowledging that everyone deserves respectful treatment, and that every participant has the right to enjoy their experience at NAHJ without fear of harassment or discrimination.

  • Be considerate, respectful and collaborative.
  • Refrain from demeaning, discriminatory, or harassing behavior and speech.
  • Inform NAHJ’s executive director in person, by phone or e-mail if you experience a distressful situation.
  • Many NAHJ events are shared with members of the public; please be respectful to all patrons of these locations.

Unacceptable Behavior

Unacceptable behavior includes, but is not limited to: intimidating, threatening, harassing, abusive, discriminatory, derogatory, demeaning or disorderly conduct, or possession, use, or distribution of any illegal substances. NAHJ does not tolerate the use or abuse of illegal substances at any of the venues where NAHJ events are held.

Harassing conduct can take many forms and may include, but is not limited to, the following: slurs, offensive jokes, statements, gestures, photographs, drawings, cartoons or pictures, assault, impeding or blocking another's movement or otherwise physically interfering with activities, conducting unwanted audio or visual recordings, violating someone's “personal space,” engaging in leering, stalking, staring, intimidating or threatening behavior, or making offensive communications such as in the form of emails, telephone calls, voicemails, text messages or social media.

CODE OF CONDUCT

Sexually harassing conduct in particular may include all of these prohibited actions, as well as other unwelcome conduct, such as requests for sexual favors, conversation containing sexual comments, physical contact, lewd or offensive behavior or language, and other unwelcome sexual advances. Sexually harassing conduct can be by a person of either the same or opposite sex.
NAHJ reserves the right in its sole discretion to determine what constitutes unacceptable behavior.

Consequences of Unacceptable Behavior

Unacceptable behavior will not be tolerated whether by other attendees, media, speakers, or venue staff. Anyone asked to stop engaging in unacceptable behavior is expected to comply immediately.
If a participant engages in unacceptable behavior, NAHJ may take any action we deem appropriate, up to and including immediate expulsion without warning from the event and without refund of any registration or other fees, and revocation of your membership in NAHJ.

Local Events

This code of conduct applies to all participants at all NAHJ events, including chapter events. Any concerns should be reported to the local chapter president and/or national staff or president. Please immediately notify security staff and/or NAHJ executive director or president as soon as possible, in person, by phone or e-mail.

What to Do If You Witness or Are Subject to Unacceptable Behavior

Speak up! Harassment will not be tolerated at NAHJ.
If you are subject to unacceptable behavior, notice that someone else is being subject to unacceptable behavior, or have any other concerns, please immediately notify security staff and/or NAHJ executive director as soon as possible, in person, by phone (202) 857-7826 or e-mail [email protected]. Please also notify appropriate law enforcement if necessary.
NAHJ will be available to help participants contact venue security or local law enforcement, to provide escorts, or to otherwise assist those experiencing unacceptable behavior to feel safe for the duration of the event.



CÓDIGO DE CONDUCTA

NAHJ cree que nuestros eventos deben estar abiertos a todos los miembros e invitados de NAHJ. Estamos comprometidos a brindar un entorno amigable, seguro y acogedor para todos, independientemente de su raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, etnia o religión.

Este código de conducta describe nuestras expectativas sobre el comportamiento de los asistentes a los eventos locales y nacionales de la NAHJ, así como las consecuencias de un comportamiento inaceptable. Esperamos que todos los participantes (oradores, asistentes, personal, patrocinadores y otros invitados) cumplan con este código de conducta en todos los lugares del evento y funciones sociales relacionadas con el evento.

Comportamiento Esperado

En primer lugar, trate a todos con respeto. Participe reconociendo que todos merecen un trato respetuoso y que todos los participantes tienen derecho a disfrutar de su experiencia en NAHJ sin temor al acoso o la discriminación.

  • Ser considerado, respetuoso y colaborativo.
  • Abstenerse de comportamientos y discursos degradantes, discriminatorios o acosadores.
  • Informa al director ejecutivo de NAHJ en persona, por teléfono o correo electrónico si experimenta una situación angustiosa.
  • Muchos eventos de NAHJ se comparten con miembros del público; sea ​​respetuoso con todos los usuarios de estos lugares.

Comportamiento Inaceptable

El comportamiento inaceptable incluye, pero no se limita a: conducta intimidante, amenazadora, acosadora, abusiva, discriminatoria, despectiva, degradante o desordenada, o posesión, uso o distribución de cualquier sustancia ilegal. NAHJ no tolera el uso o abuso de sustancias ilegales en ninguno de los lugares donde se llevan a cabo los eventos de NAHJ.

La conducta de acoso puede tomar muchas formas y puede incluir, pero no se limita a, lo siguiente: difamaciones, bromas ofensivas, declaraciones, gestos, fotografías, dibujos, caricaturas o imágenes, asalto, impedir o bloquear el movimiento de otra persona o interferir físicamente con las actividades, realizar grabaciones de audio o visuales no deseadas, violar el "espacio personal" de alguien, participar en comportamientos lascivos, acechar, mirar fijamente, intimidar o amenazar, o realizar comunicaciones ofensivas como correos electrónicos, llamadas telefónicas, mensajes de voz, mensajes de texto o redes sociales.

CÓDIGO DE CONDUCTA

La conducta de acoso sexual en particular puede incluir todas estas acciones prohibidas, así como otras conductas no deseadas, como solicitudes de favores sexuales, conversaciones que contienen comentarios sexuales, contacto físico, comportamiento o lenguaje lascivo u ofensivo y otros avances sexuales no deseados. La conducta de acoso sexual puede ser cometida por una persona del mismo sexo o del sexo opuesto.

NAHJ se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de determinar qué constituye un comportamiento inaceptable.

Consecuencias de Comportamiento Inaceptable

Comportamiento inaceptable no será tolerado ya sea por otros asistentes, medios de comunicación, oradores o personal del lugar. Se espera que cualquier persona a la que se le pida que deje de participar en un comportamiento inaceptable lo cumpla de inmediato.
Si un participante se comporta de manera inaceptable, NAHJ puede tomar cualquier acción que consideremos apropiada, hasta e incluyendo la expulsión inmediata sin previo aviso del evento y sin reembolso de cualquier inscripción u otras tarifas, y la revocación de su membresía en NAHJ.

Eventos Locales

Este código de conducta se aplica a todos los participantes en todos los eventos de la NAHJ, incluidos los eventos del capítulo. Cualquier inquietud debe informarse al presidente del capítulo local y / o al personal o presidente nacional. Notifique inmediatamente al personal de seguridad y / o al director ejecutivo o presidente de la NAHJ lo antes posible, en persona, por teléfono o por correo electrónico.

Qué hacer si eres testigo o eres sujeto a un comportamiento inaceptable

  • ¡Di algo! No se tolerará el acoso en NAHJ.
  • Si eres sujeto a un comportamiento inaceptable, nota que otra persona está siendo objeto de un comportamiento inaceptable o tiene cualquier otra inquietud, notifique inmediatamente al personal de seguridad y/o al Director Ejecutivo de NAHJ tan pronto como sea posible por telefono (202) 857-7826, ó envíe un correo electrónico a [email protected]. También notifique a las autoridades competentes si es necesario.
 

 


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