DESTREZAS DE NEGOCIACIÓN SALARIAL

Si eres una periodista latina y necesitas mejorar tu capacidad de negociación, este entrenamiento es para ti. Esta capacitación teórico práctica te ayudará a estar lista para enfrentar entrevistas laborales de manera asertiva y contar con herramientas para que tu trabajo sea mejor valorado.

Las mujeres latinas en Estados Unidos son las peor pagadas de todos los trabajadores. En promedio ganan un 37% menos que los hombres blancos y un 15% menos que las mujeres blancas. 

Pese a que los periodistas denunciamos a diario lo que está mal, en los medios de comunicación no hay transparencia respecto a los salarios. Muchas veces, las periodistas ignoran que se les paga menos por hacer el mismo trabajo. Tampoco se valora su capacidad de traductoras al español y de sus vínculos con la comunidad emergente más grande del país. 

Tomar conciencia de esta realidad es el primer paso. Aprender tácticas de negociación y a responder de manera estratégica, es el segundo paso. 

En el entrenamiento de Fundamedios aprenderás:

• La realidad sobre la brecha salarial en los medios de comunicación
• Las leyes que prohíben la discriminación
• Cómo establecer tu propuesta de valor en base a tu identidad latina y a ser bilingüe 
• Habilidades esenciales de negociación para las entrevistas de trabajo
• Qué cualidades buscan los empleadores 
• Usar la técnica STAR para posicionar tus capacidades y cualidades de manera estratégica
• Cómo postergar las preguntas salariales y negociar todo el paquete de beneficios

Este es un entrenamiento donde compartiremos información fundamental, y haremos ejercicios prácticos que te ayuden en el futuro a ser más asertiva en tus entrevistas laborales. Te enseñaremos a responder usando la técnica STAR para que puedas posicionar tus mensajes tal como los quieren oír los contratadores. 

PRESENTADO POR: Dagma Thiel, CEO de Fundamedios USA, y Verónica Gómez, Sub-Gerente de Talento Grupo Marathon.

FECHAS:
• Jueves 18 de febrero - 7:00 p.m. ET
• Miercoles 24 de marzo - 7:00 p.m. ET

DURACIÓN: 60 mins

Kit de herramientas de capacitación sobre brecha salarial de Fundamedios // Pay Gap Toolkit from Fundamedios

El entrenamiento está dirigido principalmente a mujeres periodistas, pero toda persona que desee asistir es bienvenida (miembros y no miembros de NAHJ). El entrenamiento será ofrecido en español, pero Spanglish esta disponible por si no te sientes super cómoda(o) hablando en Español.)

INSCRÍBETE AQUÍ

CAPACITADORAS:

Dagmar Thiel, CEO de Fundamedios USA
Periodista ecuatoriano-alemana con amplia experiencia en comunicaciones, asuntos públicos, reputación institucional y sostenibilidad corporativa, con más de 25 años de experiencia en medios de comunicación, organizaciones sin fines de lucro y corporaciones. Desde la dirección ejecutiva de Fundamedios en Washington, trabaja en defensa de la libertad de prensa y la seguridad de los periodistas. Con apoyo del Donald Reynolds Journalism Institute ha estudiado la discriminación de los periodistas latinos en Estados Unidos y la brecha salarial que afecta a las mujeres latinas.  En Ecuador, fue reportera y ancla de los noticieros en Ecuavisa y TC TV, así como colaboradora de El País y Deutsche Welle.  En el sector corporativo fue Gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad Corporativa de Telefónica Ecuador (antes BellSouth), Vicepresidenta de la Fundación Telefónica, y Presidenta de la Red del Pacto Global de las Naciones Unidas de su país.

Verónica Gómez, Sub-Gerente de Talento Grupo Marathon
Comunicadora con un postgrado en Gestión Ágil para Recursos Humanos, Liderazgo y Género en el IDE y en el TEC de Monterrey. Cuenta con más de 15 años de experiencia en organizaciones multinacionales.  Dentro del área de Talento Humano se ha desempeñado en capacitación, así como comunicación interna y externa en diversas compañías como Telefónica-Movistar, Nestlé, IBM y actualmente es la Sub-Gerente de Talento, Clima y Cultura para el Grupo Marathon en Ecuador, Perú y Bolivia.

Si tienes alguna pregunta con respecto a esta sesión y otras por favor envíenos un correo electrónico a [email protected].

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